Convocation à un entretien préalable à une rupture de CDD pour faute grave ou lourde

Cette lettre convoque un salarié à un entretien préalable à une éventuelle rupture anticipée de son contrat à durée déterminée pour faute grave ou lourde. Elle précise le motif, la date, l'heure et le lieu de l'entretien, ainsi que les modalités d'assistance du salarié selon la présence ou non d'un Comité Social et Économique. Elle permet à l'employeur de respecter les obligations prévues par le Code du travail avant toute décision.

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