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Lettre de rupture d'un CDD pour faute grave

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Cette lettre permet à un employeur de notifier à un salarié la rupture anticipée de son contrat à durée déterminée pour faute grave. Elle rappelle l'entretien préalable, expose les motifs retenus après examen des explications du salarié et précise la date de fin du contrat. Un cadre clair qui sécurise la procédure et limite les risques de contestation.

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Dernière mise à jour :13 avril 2026
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