Réponse de l'employeur à une demande de télétravail (acceptation)

Cette lettre permet à l'employeur de répondre favorablement à la demande de télétravail d'un salarié. Elle précise le poste occupé, la fréquence de télétravail accordée et fixe la date d'un entretien pour organiser sa mise en place. Elle s'appuie sur les articles L. 1222-9 à L. 1222-11 du Code du travail et peut faire référence à la charte ou à l'accord collectif de l'entreprise.

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